ადამიანური რესურსების (HR) მემენჯმენტის სასერტიფიკატო კურსი

15 წლიანი გამოცდილება HR-ში,  როგორც შერჩევის და ტალატების მართვის, ასევე სწავლება და განვითარების, შიდა კომუნიკაციების, HR პროექტების მართვის მიმართულებით. ამჟამად Tech კომპანია Sky Group - ის HR დეპარტამენტის ხელმძღვანელი, პარალელურად რამდენიმე კომპანიის HR კონსულტანტი და მენეჯმენტის მენტორი. ბაკალავრის ხარისხი ჟურნალისტიკაში მიღებული აქვს თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტში, მაგისტრის პირველი ხარისხი - ჯიპა მედია მენეჯმენტის განხრით, ხოლო მეორე თავისუფალი უნივერსიტეტის MBA. ამავდროულად, სერტიფიცირებული საერთაშორისო ქოუჩი. გავლილი აქვს მართვის ფსიქოლოგია, NLP, ადამიანების მენეჯმენტი კურსები და დაინტერესებულია ახალი პროფესიის შეძენით. ამჟამად ეუფლება პროფესიული ფსიქოლოგიის ინტენსიურ პროგრამას.

შრომისა და ორგანიზაციის ფსიქოლოგიის მაგისტრი; 14 წლიანი გამოცდილება ადამიანური რესურსების მართვის მიმართულებით საბანკო, სტუმარმასპინძლობისა და რითეილის სფეროში. საკონსულტაციო კომპანია "STREAM" - HR კონსულტანტი, კომპანია "ისი პარი"-ის ადამიანური რესურსების მართვისა და ადმინისტრაციული დეპარტამენტის უფროსი.

ორგანიზაციული განვითარებისა და მართვის პროფესიონალი, მმართველობითი გამოცდილების 20+ წლიანი ექსპერტი. საკონსულტაციო კომპანია ლიდქრაფტის დამფუძნებელი, მშენებლობის მართვის კომპანია „CMC“-ს ადამიანური რესურსებისა და ადმინისტრაციის ხელმძღვანელი. მისი მრავალფეროვანი გამოცდილება მოიცავს საკვანძო პოზიციებს სხვადასხვა ინდუსტრიაში, როგორიცაა საკონსულტაციო, ნავთობის იმპორტი და დისტრიბუცია, საცალო გაყიდვები, სტუმარ-მასპინძლობა, სოფლის მეურნეობა, უძრავი ქონება და სამშენებლო სფეროები.  წლების განმავლობაში მართვის აკადემიის ტრენერი იყო ადამიანური რესურსების მართვის მიმართულებით, დღემდე მოწვეული ლექტორია ილიას სახელმწიფო უნივერსიტეტში.

20 წელზე მეტი გამოცდილება ადამიანური რესურსების მართვისა და ორგანიზაციული განვითარების მიმართულებით ბინესის სხვადასხვა სექტორის, არასამთავრობო და სამთავრობო, მედიის და  მათ შორის საერთაშორისო ორგანიზაციებში. კონსულტირების და რეკომენდაციების გაწევის გამოცდილება როგორც ინდივიდუალურად, ასევე საერთაშორისო კონსულტანტებთან თანამშრომლობით, სხვადასხვა სფეროს ორგანიზაციებისთვის, რომელთა ზომა მერყეობს 10-დან 5 000 თანამშრომლამდე. ამჟამად საკონსულტაციო კომპანიის STREAM დირექტორი.

25 წელზე მეტი აკადემიური გამოცდილება, ამჟამად ივ.ჯავახიშვილის სახელობის თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტის, ფსიქოლოგიისა და განათლების მეცნიერებათა ფაკულტეტის ასოცირებული პროფესორი, ფსიქოლოგიის დოქტორი. ძირითადი კურსები: შრომისა და ორგანიზაციულ ფსიქოლოგია, ადამიანური რესურსების მენეჯმენტი, მომხმარებლის ფსიქოლოგია; კვლევითი პროექტების ხელმძღვანელობა შრომისა და ორგანიზაციულ ფსიქოლოგიაში, რამდენიმე სტატიის ავტორი საერთაშორისო და ქართულ სამეცნიერო ჟურნალებში. 20+ გამოცდილება ადამიანური რესურსების მართვის მიმართულებით, მათ შორის მმართველ პოზიციებზე სხვასხვა ბიზნეს სფეროებში: საცალო ვაჭრობა, დისტრიბუცია, ფარმაცია, ჰოსპიტალური სექტორი, სადაზღვევო სფერო, ტელეკომუნიკაცია. ამჟამად აკადემიურ სფეროში მუშაობას უთავსებს ბიზნეს-საკონსულტაციო საქმიანობას. ძირითადად ორგანიზაციებთან მუშაობს ორგანიზაციული კვლევების,  ტალანტების მართვის, დამსაქმებლის ბრენდინგისა და შესრულებული სამუშაოს მართვის სისტემების განვითარების მიმართულებით.

HR მართვის 16 წლიანი გამოცდილება,14 წელი „აჭარა ჯგუფის“ (ჰოლიდეი ინი თბილისი, რუმსები ყაზბეგი, თბილისი,ბაკურიანი, სტამბა, ფაბრიკა და სხვა), ტურიზმის განვითარების პროექტების კონსულტანტი, SCS დამფუძნებელი და დირექტორი (HR საკონსულტაციო), შატო და მეღვინეობა მოსმიერის ბიზნეს განვითარების მრჩეველი.

ივ.ჯავახიშვილის სახელობის თბილისის სახელმწიფო უნივერსიტეტის შრომისა და ორგანიზაციული ფსიქოლოგიის მიმართულების დოქტორანტი/ლექტორი.

ინტერაქტიული სწავლების 20 წლიანი გამოცდილების ფარგლებში მას ჩატარებული აქვს მრავალი ტრენინგი შემდეგ თემებზე: ეფექტური კომუნიკაცია, პრეზენტაციის ტექნიკა, საჯარო გამოსვლა, მოლაპარაკებები, გუნდური მუშაობა, კონფლიქტების მართვა, ფასილიტაცია, მრავალფეროვნების მართვა, ადვოკატირება, ეფექტური მომსახურება, გაყიდვა და სხვა.

10 წლიანი გამოცდილება HR მიმართულებით, როგორც რეკრუტირების, ასევე, ბიზნეს პარტნერინგის, დამსაქმებლის ბრენდის მართვის და თანამშრომლებისთვის საუკეთესო გამოცდილების შექმნის კუთხით. ამჟამად People Experience დეპარტამენტს ხელმძღვანელობს აჭარაბეთში. იგი Senior Professional in Human Resources - International™ (SPHRi™) სტატუსის მფლობელია და სერტიფიცირებული World Class Employer Branding Professional-ი.

ფლობს ადამიანური რესურსების მართვის და სწავლების სფეროში 15+ წლიან გამოცდილებას სხვადასხვა წამყვან ორგანიზაციებში ისეთ საპასუხისმგებლო მენეჯერულ პოზიციებზე, როგორიცაა ეროვნული ბანკის HR სამსახურის უფროსი, იუსტიციის სამინისტროს სასწავლო ცენტრის დირექტორი და ა.შ. ამჟამად არის საერთაშორისო ორგანიზაციის ,,იუნგიანური ქოუჩინგის საერთაშორისო სკოლის” გენერალური მენეჯერი. გარდა ამისა, ნინო მუშაობს ორგანიზაციული განვითარების სფეროში, როგორც ექსპერტი და კონსულტანტი, განხორციელებული აქვს არაერთი პროექტი სხვადასხვა საერთაშორისო, დონორ ორგანიზაციებთან თანამშრომლობით (Counsil of Europe, EU, EUIPO, GIZ, USAID და ა.შ.) იგი ფსიქოლოგიის მაგისტრია, გავლილი აქვს კემბრიჯის უნივერსიტეტის ბიზნესის სკოლის ლიდერობის პროგრამა (Advanced Leadership Program). ასევე, იგი გახლავთ სერტიფიცირებული ქოუჩი (Erickson International; Jungian International School, Coaching rising), ემოციური ინტელექტის სერტიფიცირებული ტრენერი (Rochemartin London). პარალელურად დაკავებულია აკადემიური საქმიანობით არაერთ უნივერსიტეტში.

პროფესიით იურისტი, რომელსაც გააჩნია პრაქტიკული გამოცდილება შრომით ურთიერთობებთან და ადამიანური რესურსების მართვასთან დაკავშირებით. კარიერა დაიწყო იურისტად, თუმცა პროფესიული ინტერესი ადამიანის რესურსების სფეროსკენ გადაინაცვლა, სადაც უკვე რამდენიმე წელია საქმიანობს სტუმარ-მასპინძლობის ინდუსტრიაში.

მისი სამართლებრივი ცოდნა, განსაკუთრებით შრომითი სამართლის მიმართულებით, წარმატებით ერწყმის HR პრაქტიკას და ეხმარება როგორც კომპანიებს, ისე სტუდენტებს შრომითი ურთიერთობების სამართლებრივი საფუძვლების გაგებაში.

ამჟამად ლიზა აგრძელებს აკადემიურ განვითარებას შვეიცარიაში, სადაც სწავლის პარალელურად აქტიურადაა ჩართული საგანმანათლებლო საქმიანობაში.